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Accidents du travail : prévenir les risques et atténuer les impacts

Les blessures au travail, qui représentent une part importante de la totalité des blessures subies par les Canadiens*, ont des conséquences humaines et financières importantes dans les milieux de travail. 

En 2016 au Québec, « 8 235 personnes ont subi une maladie professionnelle et 82 179 personnes ont été victimes d’un accident du travail, ce qui correspond à 225 accidents par jour »(1).
 

Facteurs de risques et prévention


Certaines informations rendues publiques par la CNESST dans un communiqué en avril 2017 (2) peuvent s’avérer utiles pour les employeurs souhaitant mettre en place des mesures de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
En effet, dans l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC)(3), on relève certaines associations entre les blessures au travail et différentes variables sociodémographiques et autres variables liées à la santé.

On y apprend sans surprise que parmi le demi-million de Canadiens qui subissent chaque année une lésion professionnelle, les secteurs tels que la machinerie, la transformation, la fabrication et les industries primaires sont des milieux plus propices aux accidents du travail et maladies professionnelles que les secteurs des affaires, des finances et de l’administration.

Près de la moitié des blessures liées au travail déclarées lors de l’enquête découlent d’efforts trop intenses, du levage d’objets lourds, d’activités éreintantes, de mouvements ardus ou de chutes. La main est la partie du corps la plus souvent blessée, suivie par les blessures au dos. Finalement, les entorses ou foulures sont les diagnostics les plus fréquents. L’enquête nous apprend également qu’il existe un lien entre les blessures et les longues heures de travail, surtout chez les hommes, et le cumul d’emplois, surtout chez les femmes. 

Parmi les autres facteurs de risque d’accidents du travail se trouvent en outre la prédisposition à prendre des risques, le tabagisme, la comorbidité (travailleurs atteints d'au moins trois problèmes de santé chroniques) incluant les migraines, l'arthrite, les ulcères d'estomac et la sensibilité aux agresseurs chimiques. L’obésité et l'auto-évaluation du stress au travail sont étroitement liés aux blessures chez les femmes.
 

L’importance d’une bonne gestion


S’il est primordial d’identifier correctement les risques de blessure dans les entreprises afin de prévenir les accidents du travail, il est tout aussi important pour les employeurs d'effectuer une gestion adéquate des invalidités afin de réduire les coûts humains et financiers de l'absentéisme. Une connaissance approfondie des rouages administratifs entourant la gestion des invalidités et le recours à l'opinion d'un médecin-conseil rigoureux et neutre contribuent à gérer efficacement les dossiers d'accidents du travail, améliorant ainsi la productivité des entreprises autant que le bien-être du personnel. 
 
Vous souhaitez obtenir des conseils ou opinions médicales sur vos dossiers d'absence invalidité? Notre équipe d'experts est là pour vous aider!

Pour plus d’information ou pour prendre rendez-vous, contactez-nous par téléphone, courriel ou en remplissant notre formulaire et il nous fera un plaisir de vous soutenir!

*Le masculin est utilisé pour simplifier le texte.

Références:
(1) http://www.fil-information.gouv.qc.ca/Pages/Article.aspx?aiguillage=ajd&type=1&idArticle=2504287232
(2) www.cnesst.gouv.qc.ca/salle-de-presse
(2) www.statcan.gc.ca 

 





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Sylvie Béland
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