Les blessures au travail : un enjeu toujours d'actualité

Les blessures au travail, qui représentent une part importante de la totalité des blessures subies par les Canadien·nes, ont des conséquences humaines et financières importantes dans les milieux de travail.

Chaque année, au Québec, on dénombre plus de 200 décès liés au travail, plus de 12 000 maladies professionnelles reconnues, et environ 100 000 lésions professionnelles — ce qui correspond à près de 275 accidents du travail chaque jour ouvrable.

Facteurs de risques et prévention

Certaines informations rendues publiques par la CNESST permettent aux employeurs de mieux cerner les risques et de mettre en place des stratégies efficaces de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Selon l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC), les secteurs de la machinerie, de la transformation, de la fabrication et des industries primaires demeurent les milieux les plus à risque, comparativement aux secteurs des affaires, des finances et de l’administration.

Les causes les plus fréquentes?

• Efforts excessifs
• Levée d’objets lourds
• Mouvements répétitifs ou contraignants
• Chutes

La main reste la partie du corps la plus souvent blessée, suivie par le dos. Les entorses et foulures dominent toujours les diagnostics.

D’autres facteurs de risque ont aussi été confirmés :

• Longues heures de travail (surtout chez les hommes)
• Cumul d’emplois (surtout chez les femmes)
• Tabagisme
• Comorbidités (migraine, arthrite, troubles digestifs, etc.)
• Obésité
• Stress perçu élevé au travail

 

L'importance d’une bonne gestion

S’il est primordial d’identifier correctement les risques de blessure dans les entreprises afin de prévenir les accidents du travail, il est tout aussi important pour les employeurs d'effectuer une gestion adéquate des invalidités afin de réduire les coûts humains et financiers liés à l'absentéisme.

Une connaissance approfondie des rouages administratifs entourant la gestion des invalidités et le recours à l'opinion d'un médecin-conseil rigoureux et neutre contribuent à gérer efficacement les dossiers d'accidents du travail, améliorant ainsi la productivité des entreprises autant que le bien-être du personnel. 

En somme, identifier les risques est essentiel, mais la gestion des invalidités joue aussi un rôle crucial. Un bon système de suivi des arrêts de travail, soutenu par un·e médecin-conseil indépendant·e, peut :

• Réduire l’absentéisme prolongé
• Favoriser les retours au travail durables
• Diminuer les impacts financiers pour l’entreprise

Vous souhaitez obtenir des conseils ou opinions médicales sur vos dossiers d'absence invalidité? Notre équipe d'expert(e)s est là pour vous aider!

Pour plus d’information ou pour prendre rendez-vous, contactez-nous par téléphone, courriel ou en remplissant notre formulaire de contact. Il nous fera un plaisir de vous soutenir!

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